Podravka se, kot eno izmed vodilnih živilskih podjetij v jugovzhodni, srednji in vzhodni Evropi, že več kot 70 let uspešno spopada s tržnimi izzivi in ustreza potrebam potrošnikov. Tega verjetno ne bi dosegla, če ne bi kontinuirano vlagala v svoje zaposlene.
Da bi izboljšala pravice in položaj svojih delavcev, je uprava podjetja pred kratkim začela pogajanja o kolektivni pogodbi s sindikati, ki zaposlene zastopajo v Skupini Podravka. V koprivniškem podjetju se zavedajo, da varnost stalne zaposlitve pozitivno vpliva ne le na angažiranost na delovnem mestu, temveč tudi na njihovo zasebno življenje.
Zato so se odločili, da v podjetje redno zaposlijo 110 mladih delavcev in to za nedoločen čas. Predsednik uprave, Marin Pucar je ob tej priložnosti povedal: "Ponosni smo na to, da smo danes podpisali pogodbo z delavci, ki so do sedaj pokazali visoko raven samostojnosti in odgovornosti do dela, vestno izpolnjevali svoje delovne obveznosti ter se do sodelavcev vedli korektno in spoštljivo."
Največ zaposlenih, ki je dobilo potrditev o dobrem opravljanju dela, je iz področja proizvodnje, logistike, prodaje, poslovnih programov ter korporativnih funkcij.
