Lastnik Atlantic grupe Emil Tedeschi je v Beogradu ta teden poudaril, da podjetja ne bi smela razmišljati zgolj o tem, kako pripeljati kakovostne delavce in strokovnjake, temveč predvsem o tem, kako tak kader zadržati.
Tedeschi je na srečanju Consumer Rules Summit dejal, da v Atlanticu delajo na tem, kako bi razmere v podjetju prilagodili novonastalemu položaju in zagotovijo fleksibilen delovni čas ter delo od doma.
"Odgovorni skrbijo za celoten niz koristi, kamor sodi kakovosten delovni ambient, podjetniška kultura in dobro ravnotežje prostega in delovnega časa, zelo resno pa se pogovarjamo tudi o možnosti štiridnevnega delovnega tedna," je dejal Tedeschi.
Vodilni mož ene izmed najuspešnejših družb v regiji je prepričan, da denarna sredstva niso več odločilni dejavnik za ohranitev istega delovnega mesta. Trdi, da je na prvem mestu varnost, na drugem kakovost okolja, kjer človek dela in da je glavna stvar, ki človeka privlači za delo v neki določeni pisarni, občutek perspektivnosti in red.
Skupina Atlantic s sedežem v Zagrebu zaposluje okoli 5300 ljudi, proizvodne obrate pa ima poleg Hrvaške še v Sloveniji, BiH, Srbiji in Severni Makedoniji.
