Danes v Cankarjevem domu poteka eden največjih karierno-zaposlitvenih dogodkov v letu 2022, in sicer karierni sejem Mojedelo.com.
Nove zaposlene bo iskalo več kot 90 domačih in tujih podjetij, obiskovalce pa čakajo tudi predavanja in delavnice o poslovni komunikaciji, mreženju, vztrajnosti, samozavesti in kreativnosti.
V Sloveniji trenutno beležimo eno najnižjih stopenj brezposelnosti, kljub temu pa novo zaposlitev išče skoraj dve tretjini sodelujočih v raziskavi portala mojedelo.com. Med aktivni iskalci zaposlitve je 76 odstotkov takšnih, ki si želijo zamenjati službo v roku pol leta, so sporočili organizatorji sejma.
Na sejmu, ki bo potekal med 10. in 19. uro, bodo poleg predstavitev delodajalcev - med njimi bodo Petrol, Gen-I, Hofer, Lidl, Pivovarna Laško Union, Toyota Adria, Slovenska vojska, Krka, NLB in Novartis - na voljo tudi predavanja na različne teme.
Med drugimi bo dolgoletna šefinja protokola RS Ksenija Benedetti predavala o poslovnem bontonu, generalna direktorica AmCham Slovenija Ajša Vodnik o pomembnosti mreženja, nekdanja atletinja in učiteljica osebnostne rasti Brigita Langerholc Žager pa o dobrem počutju v službi. Igralca Domen in Vid Valič bosta na sejmu spregovorila o nepotizmu.
Strokovnjaki za kadre bodo na sejmu nudili brezplačna svetovanja pri nadaljnjih korakih v karieri, na voljo bo foto-kotiček, kognitivno in psihometrično testiranje ter tečaj Excela, so še navedli organizatorji.
Karierni sejmi nudijo enkratno priložnost, da se na enem mestu srečate s predstavniki številnih delodajalcev. A naj namen obiska zaposlitvenega sejma ne bo le oddaja prijave in CV-ja za službo. Naj bo namen predvsem vzpostaviti prve kontakte in graditi odnose, ki bi lahko vodili do zaposlitve ter tudi mreženje z drugimi kandidati. Ob optimalnem pristopu je sejem prostor, kjer kandidati za zaposlitev zasijejo in navežejo dragocene povezave, izpostavljajo v kadrovskem podjetju Trenkwalder.
Vsi, ki bodo opravili domačo nalogo, bodo točno vedeli, katere stojnice delodajalcev želijo najprej obiskati. Ta praksa je veliko bolj učinkovita kot samo naključno sprehajanje, da bi videli, kdo ima in katera so trenutno prosta delovna mesta. Ko se bodo kandidati na sejmu obrnili na želenega delodajalca, bodo namreč pripravljeni, pristopili bodo oboroženi z informacijami, suvereno in samozavestno z jasnim ciljem, da pustijo vtis, da kar najbolje izkoristijo priložnost za pogovor s kadrovniki na drugi strani mize oziroma pulta.
Zaradi tehnologije je postalo vzdrževanje profesionalne mreže precej lažje. Internet je dragocen kanal tudi za ustvarjanje, negovanje in komuniciranje z vašimi stiki. A medosebne odnose je potreba vzdrževati, morda so sčasoma tudi nekoliko zbledeli. Vzpostavljanje stikov in spodbujanje obstoječih ali prejšnjih mrežnih odnosov lahko trajno vpliva na uspeh vaše kariere.
Ponovna vzpostavitev preteklih odnosov vam lahko odpre tudi nove priložnosti za mreženje. Mreženje lahko poteka na mnogih različnih dogodkih, a potrebno je, da smo proaktivni. To velja tudi za mreženje na zaposlitvenem sejmu. "Marsikdo podcenjuje pomen svoje osebne mreže in kako koristna je ta lahko, ko iščemo nove zaposlitvene priložnosti. Zato ne podcenjujte svojega osebnega omrežja, izkoristite ga, negujete že obstoječe odnose in jih nadgrajujte z novimi," svetuje Alenka Kraljič, psihologinja in direktorica operativnega poslovanja v kadrovskem podjetju Trenkwalder.
