Mercator je v okviru HR&M konference, ki je včeraj potekala v Lipici, prejel priznanje za najboljši HRM projekt leta 2022 s področja upravljanja z ljudmi pri delu in vzpodbujanju razvoja kadrovske stroke.
V kategoriji velikih podjetij smo prejeli priznanje za projekt Učna prodajalna, ki ga vzpostavljamo v sodelovanju s šolami za promocijo poklica prodajalec. Učne prodajalne so v celoti opremljene in založene z izdelki, imajo delujočo blagajno, kar dodatno omogoča kakovostno učenje. Poklic prodajalec je namreč že nekaj časa med deficitarnimi poklici zato ga v Mercatorju na tak način želimo približati mladim.
Priznanje je prevzela Nataša Jelovčan, direktorica kadrovske administracije, razvoja in selekcije.
Konferenca je bila namenjena managerjem in strokovnjakom, ki se ukvarjajo z vodenjem ljudi. Torej najvišjemu vodstvu, ki razume pomembnost HR tem ter se zaveda izjemnega pomena sodelovanja s HR strokovnjaki ter vsem strokovnjakom, ki se ukvarjajo z razvijanjem in raziskovanjem zavzetosti, organizacijske energije in zadovoljstva zaposlenih, torej vsem, ki jih zanimajo najboljše prakse slovenskih podjetij in bi želeli izboljšati področje HRM-ja v svojem podjetju ali organizaciji ter predstavnikom zainteresiranih javnosti s področja zaposlovanja, HRM, vodenja in upravljanja, delovnih razmerij in sodobnih pristopov vodenja ljudi pri delu.
