Izobraževalne akademije so pomembne za napredovanje, rast in razvoj sodelavk in sodelavcev. Med vsemi udeleženci dosedanjih akademij je kar 65 % udeležencev dobilo priložnost za napredovanje na vodstvena delovna mesta.
Tomislav Kramarić, predsednik poslovodstva Mercatorja, je čestital sodelavcem, ki so uspešno zaključili akademijo in poudaril, da je to ena izmed stopnic v njihovem kariernem razvoju, ki jim daje možnost za uvrstitev v ožji krog kandidatov za napredovanja na vodstvena delovna mesta v operativi, ki so ključna za prodajno zgodbo in uspeh Mercatorja.
𝐀𝐧ž𝐞 𝐁𝐞𝐳𝐥𝐚𝐣 iz hipermarketa Rudnik meni, da je program Maloprodajne akademije zelo dobro sestavljen. »Nekatere strokovne delavnice, denimo računalniške, so še poglobile moje znanje, ki ga potrebujem pri vsakdanjem delu. Zelo zanimiv je bil ogled logističnega skladišča na Slovenčevi. Najbolj pa sem nadgradil komunikacijske veščine pri reševanju težavnih situacij s strankami in sodelavci. S pomočjo coacha pa sem naredil kar nekaj korakov naprej na poti osebnostnega razvoja.«
𝐍𝐢𝐤𝐚 𝐏𝐥𝐨𝐡𝐥 iz Cah&Carryja Ptuj pravi, da je Veleprodajna akademija zadostila njenim potrebam po strokovni širini in večjem vpogledu v nabavno področje veleprodaje. »Sicer pa so me s svojo strokovnostjo navdušili vsi predavatelji. Teme so predstavili na razumljiv način. Za nas so si vzeli čas in bili pripravljeni odgovoriti na številna vprašanja. Na Akademiji sem spoznala krasne sodelavce, s katerimi smo izmenjevali mnenja in izkušnje.«
