Ova najnovija investicija od 180 miliona funti u plate zaposlenih znači da su satnice radnika od aprila 2022. godine porasle za 32%, što je ekvivalentno investiciji većoj od 900 miliona funti.
Dodatno, satnice zaposlenih u Londonu će porasti sa 13,15 funti na 14,36 funti, osim čega će kompanija ukinuti dodatak za rad nedeljom, pri čemu će kvalifikovani radnici dobiti jednokratnu nadoknadu. Dodaci za rad tokom državnih praznika će ostati na snazi.
Takođe, maksimalno pravo na plaćeno bolovanje biće povećano na 20 nedelja za kvalifikovane zaposlene, uz šta Tesco nastavlja da nudi paket beneficija za zaposlene koji uključuje virtuelnog lekara, pravo na fleksibilno radno vreme od prvog dana zaposlenja i poboljšane porodične pogodnosti poput 26 nedelja u potpunosti plaćenog porodiljskog odsustva i šest nedelja u potpunosti plaćenog očinskog odsustva.
Naši zaposleni su naš najveći adut, i ovaj dogovor prepoznaje njihov neverovatan trud i rad koji svakodnevno ulažu kako bi služili našim kupcima. Takođe, ovo predstavlja još jednu značajnu investiciju u plate naših zaposlenih, koja, u kombinaciji sa našim fantastičnim paketom beneficija, znači da Tesco ostaje mesto gde ljudi mogu da napreduju i izgrade ispunjavajuću i nagrađujuću karijeru, rekao je Matthew Barnes, izvršni direktor kompanije Tesco UK.
Tesco ostaje jedan od malobrojnih supermarketa koji priznaje nezavisni sindikat i pregovara o platama za sve svoje radnike na satnicu u Velikoj Britaniji, poručuje se u saopštenju kompanije.
Izvor/Foto: InStore
