Jedna od najupečatljivijih promena usled pandemije bio je mnogo učestaliji rad od kuće, usled zdravstvenih rizika i propisanih mera države. Takva pojava jasno je pokazala probleme i rizike, ali i potencijal da se situacija okrene u pravcu pozitivnih promena.
Unija poslodavaca Srbije smatra da je neophodno pažljivo analizirati prednosti i mane rada van prostorija poslodavca kako bi se osigurali sa jedne strane konkurentnost domaće privrede, a sa druge poboljšali uslovi rada za zaposlene.
Potrebno je kroz adekvatan okvir precizirati razlike između rada od kuće i rada na daljinu; uvesti mogućnost regulisanja radnog odnosa tako da zaposleni jedan deo radnog vremena provodi kod kuće; definisati obaveze po pitanju opreme i sredstava za rad, naknade troškova rada, kao i obaveze poslodavaca po osnovu bezbednosti na radu. Ovi i mnogi drugi aspekti rada od kuće trenutno su neregulisani i samim tim podležu arbitrarnoj proceni i odluci, što nije u korist ni poslodavaca, a ni zaposlenih, ističe se u saopštenju UPS-a.
Inicijativa Unije poslodavaca Srbije upućena je Socijalno-ekonomskog savetu, posle čega će, ako bude podržana, biti prosleđena i nadležnim organima Republike Srbije.
izvor: InStore
foto: pixabay
