Manjak radne snage je nadalje najčešće izdvojen problem bez obzira na branšu, rekao je Michael Oberfichtner iz IAB.
Prema količini pritužbi slede visoki troškovi rada i odustvovanje sa posla.
Dve trećine preduzeća strahuje da ni ubuduće neće moći da privuče dovoljno kvalifikovanih radnika, posebno u građevinskom sektoru, gde samo jedna od četiri firme ne računa na takav problem.
Uprava svakog drugog preduzeća ocenjuje da je za bolje stanje nužna promena uslova, na primer ponudom za dalju kvalifikaciju, lični razvoj i lakše usaglašavanje porodičnih i poslovnih obaveza.
Višak radne snage očekuje samo pet odsto među oko 15.000 anketiranih preduzeća, pre svega iz industrije, koja trpi posledice slabijeg izvoza i tek očekuje probleme zbog američkih carina.
Ovaj put se znatno više preduzeća žalilo i na visoke troškove zapošljavanja - njih 55 odsto, odnosno 12 odsto više nego godinu dana ranije, a najviše u preraživačkoj industriji i trgovini.
Deficit radne snage je manji u poslovima koji zahtevaju minimalnu ili nikakvu kvalifikaciju.
Međutim, trećina preduzeća, na primer poljoprivrednih i rudarskih, i u tom segmentu ubuduće očekuje probleme, navodi IAB.
Izvor: dpa
