Kako su na svom zvaničnom LinkedIn kanalu naveli, zbog toga su i pokrenuli jedinstveni DIS-ov "Talent program za maloprodaju".
Cilj ovog programa je identifikacija talenata iz njihove maloprodajne mreže kroz tromesečnu internu selekciju tokom koje će najbolji kadrovi proći dodatnu edukaciju, mentorske programe i biti uključeni u važne kompanijske projekte.
Četiri glavne osobine i kriterijuma prema kojima će biti odabrani najbolji kandidati su liderski potencijal, stručnost i obrazovanje, izražena moralna načela i poštovanje kompanijskih vrednosti, kao i izražena ambicija za usavršavanjem i napredovanjem. Svim našim zaposlenima želimo svu sreću u daljem razvoju i ostvarenju ciljeva, naveli su još iz ovog trgovačke kompanije.
Izvor i foto: LinkedIn Dis market Srbija
