Kako objašnjavaju iz kompanije, podsticaji u visini od 50.000 dinara će biti isplaćeni zajedno sa avgustovskom zaradom.
Pravo na ovaj podsticaj imaju sve koleginice i kolege na operativnim pozicijama u prodaji i logistici koji su trenutno zaposleni, kao i svi novi članovi Lidl tima koji se u kompaniji zaposle do 31. jula ove godine.
Podsetimo, početkom godine, Lidl je svojim zaposlenima u prodaji najavio paket benefita koji obuhvata povećanja osnovne zarade, dva puta u ovoj godini, u martu i u septembru, dok su zaposleni u logistici pored martovskog povećanja zarade dobili i bonus sistem nagrađivanja.
Pored ovih beneficija, svi Lidlovi zaposleni imaju i druge jednokratne finansijske isplate tokom godine i uplate sredstava na Lidl kartice u iznosu do 50.000 dinara na godišnjem nivou, dok zaposleni u prodaji i logistici od ove godine imaju i finansijski dodatak za godišnji odmor u iznosu od 24.000 dinara, koji je isplaćen u junu.
Lidl Srbija zaposlenima takođe nudi privatno zdravstveno osiguranje pod jednakim uslovima, godišnji sistematski pregled, rad od kuće za radna mesta na kojima je to moguće, a jedan od novijih Lidl benefita je i Program podrške zaposlenima, odnosno besplatna stručna podrška iz oblasti prava, psihologije i finansija.
Kompanija je nedavno takođe, četvrtu godinu zaredom, dobila sertifikat "Employer Partner" koji dodeljuje SELECTIO Grupa.
Izvor: InStore
Foto: Lidl Srbija
