Marks & Spencer je danas najavio ulaganje od 95 milijuna funti u plaće svog maloprodajnog osoblja, što je najveće ulaganje tvrtke u plaće u sektoru.
Od 1. travnja satnica za pomoćne radnike u trgovinama u Ujedinjenom Kraljevstvu (oko 50.000 zaposlenika) raste sa £12 na £12.60, što je povećanje od 5% u odnosu na prošlu godinu i ukupno povećanje od 26% u odnosu na 2022. Radnici za podršku u Londonu vidjet će povećanje satnice sa £13,15 na £13,85, što je povećanje od 5,3% u odnosu na prošlu godinu.
Za menadžere timske podrške satnica se povećava sa £13.05 na £13.65, dok će za menadžere u Londonu porasti sa £14.20 na £14.90.
Podsjetimo, M&S je prošle godine uložio 89 milijuna funti u povećanje plaća u Velikoj Britaniji, kao i dodatnih 5 milijuna funti u poboljšanje politike rodiljnog, očinskog i posvojiteljskog dopusta.
Investicija planirana za 2025. znači da je M&S uložio više od 285 milijuna funti u maloprodajne plaće od 2022.
Nakon nedavnih Vladinih povećanja poreza i doprinosa za nacionalno osiguranje, nije tajna da se M&S, kao i cijeli maloprodajni sektor, suočava sa značajnim pritiscima troškova u novoj financijskoj godini. No, uvijek sam smatrao da ne smijemo dopustiti da ti pritisci utječu na naše satnice, zbog čega danas, treću godinu zaredom, realiziramo rekordno ulaganje u plaće u maloprodaji. To znači da smo u posljednje tri godine uložili gotovo 300 milijuna funti u povećanje plaća, znatno iznad stope inflacije, zajedno s vodećim pogodnostima kao što su popusti i mirovinski paketi za naše zaposlenike, rekao je Stuart Machin, izvršni direktor M&S-a.
Izvor: InStore
Fotografija: M&S
