Nakon prelaska na rad od kuće tijekom pandemije, a potom i na hibridni način rada u postpandemijskom razdoblju, tvrtka je najavila povratak na rad iz ureda.
Jačanje naše kulture ostaje naš glavni prioritet. Gledajući unazad na proteklih pet godina, još uvijek vjerujemo da su prednosti zajedničkog rada u uredu značajne. Primijetili smo da je članovima našeg tima lakše učiti, vježbati i jačati našu kulturu; suradnja i brainstorming su jednostavniji i učinkovitiji; poučavanje i učenje jedno od drugoga su besprijekorniji; i timovi su obično bolje povezani, rekao je Andy Jessy, izvršni direktor Amazona.
Dodao je kako je prethodno razdoblje od 15 mjeseci, kada su zaposlenici morali raditi iz ureda najmanje tri dana u tjednu, dodatno učvrstilo uvjerenje tvrtke da je povratak u ured pravi potez.
Kako bi zaposlenicima olakšali povratak u ured, tvrtka će ovo preseljenje učiniti obaveznim tek od 2. siječnja 2025. godine.
Osim povratka u urede, tvrtka je najavila i restrukturiranje u vidu smanjenja broja menadžera za najmanje 15% do kraja prvog kvartala 2025. s ciljem "uklanjanja slojeva", smanjenja birokracije i ubrzanja poslovanja i odlučivanja.
Optimističan sam da će ove promjene pomoći u postizanju naših ciljeva uz jačanje naše kulture i učinkovitosti naših timova, rekao je Jessy.
Izvor: InStore
Fotografija: Amazon
