Nagrada se odnosi na zaposlene u prodavnicama, distributivnim centrima i kancelarijama koji nisu na menadžerskim pozicijama. Isti iznos nagrade isplaćen je i 2023. godine, dok je 2022. iznosio 2.800 zlota (oko 670 evra), a 2021. godine 2.500 PLN (oko 598 evra). Za ovu svrhu kompanija će izdvojiti skoro 300 miliona zlota (oko 69 miliona evra).
Pravo na nagradu imaju zaposleni koji su radni odnos započeli najkasnije do 1. aprila 2024. godine i bili u radnom odnosu 1. aprila 2025. godine. Osim toga, njihova ukupna odsutnost tokom 2024. ne sme prelaziti 180 dana. Radnici sa nepunim radnim vremenom dobiće iznos u srazmeri sa brojem radnih sati.
Ova nagrada predstavlja priznanje za trud i posvećenost zaposlenih u postizanju finansijskih rezultata u izazovnoj godini, saopšteno je iz kompanije.
Ovo je nagrada za angažovanost i zajednički doprinos timova u ostvarenim rezultatima tokom 2024. godine. Prepoznavanje truda naših zaposlenih kroz finansijske bonuse je ključni deo naše politike plata i način da poboljšamo atraktivnost zapošljavanja u našoj kompaniji, rekao je Jarosław Sobczyk, direktor ljudskih resursa i član uprave Biedronke.
Osim ovog bonusa, zaposleni u Biedronki će dobiti i prvu od četiri godišnje uplate u iznosu od 240 do 300 zlota (oko 57–72 evra), u zavisnosti od prihoda. Zaposleni ovim karticama mogu da plaćaju kupovinu u Biedronka prodavnicama i Hebe drogerijama, a kompanija je za ovu pogodnost izdvojila 23,3 miliona zlota (oko 5,4 miliona evra).
Podsetimo, počev od 1. januara 2024. godine, Biedronka je izdvojila 450 miliona poljskih zlota (oko 103 miliona evra) za povećanje plata zaposlenih u prodavnicama i distributivnim centrima, pri čemu je rast plate zaposlenih za kasama iznosio 10,5%.
Izvor: InStore
Foto: Biedronka
