Vlada je 29.rujna uputila Saboru izmjene i dopune Zakona o radu. Zakon stupa na snagu početkom 2023. godine, osim dijela oko regulacije platformskog rada koji stupa na snagu 1. siječnja 2024.
Uz Zakon o radu, mijenja se i Zakon o minimalnoj plaći i donosi se novi Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada.
Kao posljedica izvanrednih zbivanja s kojima smo se susreli u protekle dvije godine, novi tekst Zakona o radu uključivao bi i reguliranje rada od kuće te smanjenje trajanja ugovora o radu na određeno vrijeme.
Pored navedenog, planira se rad na digitalnim platformama (poput dostave hrane). U ZOR bi se uveli termini “radnik koji radi putem digitalne radne platforme” koji ima ugovor o radu te “osoba koja radi putem digitalne radne platforme”, koja bi imala drugačiji ugovorni odnos i za koju bi platforma trebala plaćati osiguranje od nesretnog slučaja te od odgovornosti ako se radi o prometu. Istodobno bi se legalizirao i status posredničkih tvrtki (tzv. agregatora), a platforme bi trebale snositi odgovornost za obveze agregatora prema radnicima.
Na edukaciji Vas upućuju i u sustav vaučera za obrazovanje zaposlenih osoba, kao i dostupne državne poticaje. Dodatno, prolazimo kroz još jedno ključno i kritično područje za poslovanje: zaštita osobnih podataka. Izlažemo koji su ključni dokumenti i elementi u poslovanju kod kojih je zaštita osobnih podataka bitna.
Dosta je novosti koje treba osvijestiti, posebice zbog mogućnosti prijave nepravilnosti koje se zapaze u radnom okruženju. Točnije, Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti predviđa opciju prijavljivanja nepravilnosti koje se zapaze u radnom okruženja. Nepravilnosti, osim samih zaposlenika, mogu prijaviti osobe koje na bilo koji način sudjeluju u djelatnostima pravne osobe.
O webinaru
Datum održavanja: 30.11.2022. (srijeda)
Vrijeme održavanja: od 10:00 do 12:30 sati
Lokacija: Online
Cijena: 265,45 EUR | 2.000,00 kn + PDV, svaki sljedeći polaznik dodatnih -10%
Što ćete saznati na webinaru
• koje se izmjene planiraju u Zakonu o radu
• što planirane izmjene praktično znače za poslovanje
• kako nova pravila iz Zakona o radu prenijeti u poslovanje (u ugovorima i u praksi)
• jeste li obveznik Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti
• što se sve može prijaviti i koje su moguće posljedice
• koje su temeljne obveze prema Zakonu o zaštiti prijavitelja nepravilnosti
• kako pravilno provesti zaštitu prijavitelja nepravilnosti
• ključni dokumenti za zaštitu osobnih podataka
• novosti u pogledu zaštite osobnih podataka i što praktično znače za Vaše poslovanje
• najčešće pogrešne prakse vezano za zaštitu osobnih podataka i kako ih izbjeći
• zaštita osobnih podataka u radnom odnosu
Više o webinaru i prijavama saznajte na poveznici.
