Naše profesionalno i privatno okruženje uvelike može utjecati na razinu naše motivacije. Svi znamo koliko se nekim stvarima veselimo i želimo izvršiti neki zadatak, dok nam druge aktivnosti nisu najdraže, već ih samo odrađujemo. Mogli bismo reći da ako postoji čovjek koji je savršeno zadovoljan na svim razinama i u svim potrebama, takav ne bi imao razloga biti motiviran za bilo što. Motivaciju možemo definirati kao unutarnju pokretačku snagu koja pokreće čovjeka na aktivnost i koja ga usmjerava k ostvarenju određenog cilja.
Postoji više vrsta motivacije. Profesori se svakodnevno susreću s procesom zvanim motivacija u nastavnom procesu, tj. cilj im je zadržati razinu aktivnosti i pažnje učenika i studenata te ih dovesti u ono najbolje stanje, izazvano intrinzičnom motiviranošću jer ona vodi prema dubinskom pristupu učenju, dok je ekstrinzična motivacija pod stalnim utjecajem vanjskih čimbenika. Zanimljivo je osvrnuti se i na motivaciju usmjerenu postignuću koja može biti veliki pokretač u poslovnom smislu jer pojedinac može biti usmjeren na osobnu razinu postignuća i na strateško učenje.
Samomotivacija označava pristup otkrivanju onoga što nas motivira, zatim otkrivanju naših ciljeva te načina na koji bismo uskladili osobne i profesionalne ciljeve. Treba se osvrnuti na zlatno pravilo što šaljem, to dobivam kako bismo dobili pozitivnu pokretačku energiju.
Integra znanja organizira otvoreni seminar kojem je cilj na praktičan i usmjeren način utvrditi što i kako nas motivira kako bismo ostvarili vlastiti potencijal u cijelosti. Svaki će polaznik seminara osvijestiti svoj način komunikacije i dogovoriti konkretne korake koji će ga potaknuti na samomotivaciju i motivaciju.
U tom duhu možemo prihvatiti da su u našem radnom okruženju ljudi različiti, ali ih je sve moguće motivirati, što je važno kad se nalazite na rukovodećoj poziciji ili želite uspješno voditi neki tim. Svaki tip sugovornika ima drukčije motivatore i potrebno ga je potaknuti na njemu prilagođen način, a ljudi na vodećim pozicijama tu su da nauče tehnike motiviranja svojih zaposlenika. Trenerica Gordana Bauer osmislila je različite primjere i vježbe koji pokazuju na koji način se može motivirati različite tipove zaposlenika te razviti osobni razvojni plan. Čak je i Napoleon Bonaparte rekao: Sve je dostižno! ‘Nemoguće’ postoji samo kod luđaka. Imajući to umu, svatko bi trebao razmisliti o vlastitoj motivaciji i svim neostvarenim planovima koje ona može pogurati.
Gordana Bauer, MPC Master Trainer
Trenerica ima dugogodišnje iskustvo u provođenju treninga (više od 20 godina) i uspješno odrađenih nekoliko tisuća treninga. Radila je s brojnim velikim organizacijama. Obrađuje širok raspon soft skills tema kao što su: pregovaračke vještine, komunikacijske vještine, uspješna motivacija, upravljanje stresom i konfliktima, leadership program, poslovna etika i poslovni bonton, prodajne vještine i sl. Uz vrlo zanimljiv i interaktivan pristup, polaznici prolaze kroz mnogo konkretnih poslovnih primjera kojima osvještavaju niz različitih situacija.
Kotizacija: 1.390,00 kn + PDV
Za 2 i više osoba odobravamo 10% popusta.
Cijena uključuje:
• Skripta i materijali za kvalitetno provođenje radionice
• Coffee break (2)
• Ručak u obližnjem restoranu
• Uvjerenje o odslušanoj radionici.
Na otvorene seminare zainteresirani se mogu prijaviti putem linka, a sve dodatne informacije o programu, predavačima i uvjetima prijave mogu pronaći na web-stranici.
