Tesco već treći put u godinu dana podiže plaće zaposlenicima u trgovini. Britanski lanac supermarketa također zamrzava cijene više od 1000 proizvoda. Nije posve iznenađujuće, dobit je u isto vrijeme naglo pala.
Privatni brendovi i smrznuta hrana
Troškovi rastu u britanskom lancu supermarketa Tesco. U polugodištu koje je završilo u kolovozu dobit prije oporezivanja pala je za gotovo 64% na 413 milijuna funti (473 milijuna eura). Međutim, prodaja je porasla 6,7% na 32,5 milijardi funti (37,2 milijarde eura). Ipak, usporedivi rast u britanskim supermarketima, osnovnom poslovanju tvrtke, bio je ograničen na 0,7%, budući da potrošači u Velikoj Britaniji troše znatno manje.
Ljudi sve više prelaze na privatne robne marke i smrznutu hranu zbog krize kupovne moći, primjećuje Tesco. Na primjer, prodaja vrhunske privatne robne marke Finest zapravo je porasla za 13% budući da se potrošači njima počaste umjesto da jedu vani. Maloprodajni trgovac hranom također je ranije objavio da zamrzava cijene više od 1000 proizvoda, potez koji se sada produžuje do 2023. godine.
Održivi bonusi
Druga polovica ove godine ne donosi puno poboljšanja. Po treći put u 13 mjeseci, Tesco indeksira plaće zaposlenika: osnovna satnica u trgovinama će sredinom studenog porasti za 20 centi, što predstavlja ukupno povećanje plaća od 8% ove godine. Svi ti troškovi znače da Tesco sada računa na maloprodajnu dobit između 2,4 milijarde i 2,5 milijardi funti za cijelu godinu, u odnosu na 2,7 milijardi funti prošle godine. Trgovac se ipak nada da će ove godine uštedjeti još 500 milijuna funti, uključujući automatizaciju blagajni.
“Unatoč ovim neizvjesnostima, naši prioriteti su jasni. Imamo pravu dugoročnu strategiju i nastavit ćemo uravnotežiti potrebe svih naših dionika," kaže izvršni direktor Ken Murphy. Na primjer, trgovac na malo obećava da će prepoloviti bacanje hrane do 2025. Čak će i plaće i bonusi rukovoditelja sada biti povezani s ciljevima održivosti.
