M&S je objavio planove za ulaganje rekordnih 89 milijuna funti (103,9 milijuna eura) kako bi povećao satnicu za osoblje trgovine na 12 funti (14 eura).
Ovo povećanje predstavlja rast od 10,1% u odnosu na prethodnu godinu, odnosno čak 26,3% u odnosu na 2022. godinu.
Uz ovo povećanje, tvrtka će dodatno povećati satnice osoblja u svojim trgovinama u Londonu na 13,15 funti (15,35 eura), što je povećanje od 9,1% u usporedbi s prethodnom godinom.
Trgovac će također izdvojiti dodatnih 5 milijuna funti za poboljšanje svoje politike o majčinstvu, očinstvu i posvajanju.
Naime, od 1. travnja 2024. tvrtka će postati jedan od prvih trgovaca u zemlji koji će ponuditi šest tjedana plaćenog dopusta i za očeve, dok će razdoblje plaćenog dopusta za majke i roditelje koji se odluče posvojiti dijete biti udvostručen u odnosu na sadašnji broj i iznosit će 26 tjedana.
Naša vizija je biti trgovac s najvećim povjerenjem potrošača – a da bismo to postigli, prvo moramo biti poslodavac s najvećim povjerenjem zaposlenika. Stvaranje izvrsnog mjesta za rad nije samo plaća, već cijeli paket pogodnosti i rad na tome da se svi zaposlenici osjećaju cijenjenima, rekao je Stuart Machin, izvršni direktor M&S-a.
Tvrtka je uložila više od 146 milijuna funti (170 milijuna eura) u povećanje plaća zaposlenika od ožujka 2022.
Izvor: INB2B Media
Fotografija: M&S
