
Trgovački lanac povećao je plaće zaposlenima u svoja dva najveća sektora, prodaji i logistici, kao dio mjera za unapređenje uvjeta rada i financijske sigurnosti zaposlenih.
Prijavite se na naš newsletter i budite uvek u toku sa najnovijim vestima, događajima i ekskluzivnim sadržajem. Ne propustite priliku da prvi saznate šta je novo!
Povećanje plaća za zaposlene u logističkom centru realizirano je kroz svibanjsku plaću, dok su novi iznosi za zaposlene u trgovinama primijenjeni prilikom isplate srpanjske plaće.
Prema informacijama kompanije, osnovna plaća za sve radne pozicije u sektoru prodaje sada je u prosjeku za 29 posto viša od minimalne plaće u državi. Prosječna isplaćena plaća na razini kompanije, s druge strane, za 22 posto je viša od prosjeka u djelatnosti.
Dodatno, KAM će ove godine isplatiti regres za godišnji odmor u iznosu od 845 eura (52.000 denara). Iz kompanije navode da je ovaj iznos gotovo tri puta veći od zakonom utvrđenog minimalnog regresa u zemlji.
Osim povećanja plaća i isplate regresa, kompanija nastavlja razvijati sustav dodatnih pogodnosti za zaposlene. Tijekom proteklog mjeseca zaposlenima su osigurani i vaučeri za kupovinu u dm trgovinama.
Vjerujemo da prepoznavanje i vrednovanje rada zaposlenih treba biti kontinuiran proces. Naš cilj je stvarati radno okruženje u kojem se ljudi osjećaju cijenjeno, podržano i motivirano, poručili su iz kompanije KAM.
Iz kompanije naglašavaju da kroz plaće, naknade, dodatne pogodnosti i unapređenje uvjeta rada nastavljaju dugoročno i sustavno investirati u svoje zaposlene.
Foto: KAM