Imenovanje dolazi u godini u kojoj Infobip obilježava 20 godina poslovanja i nastavlja razvoj prema poslovnom modelu usmjerenom na umjetnu inteligenciju. Kompanija pritom ulaže u razvoj zaposlenika, vodstva i kompetencija povezanih s umjetnom inteligencijom.
Pađen Lee u novoj će ulozi biti odgovorna za strategiju upravljanja ljudskim potencijalima, organizacijski razvoj, sustav nagrada i pogodnosti, HR operacije, razvoj liderskih kompetencija te inicijative usmjerene na dugoročni rast kompanije i razvoj njezina operativnog modela.
Na toj će poziciji naslijediti Marina Bezića, koji se Infobipu pridružio 2021. godine, a funkciju potpredsjednika za ljudske potencijale obnašao je posljednje tri godine.
Fokus na organizacijskoj transformaciji
Jedan od ključnih zadataka nove potpredsjednice bit će podrška organizacijskoj i kulturnoj transformaciji povezanoj s većom primjenom umjetne inteligencije. Infobip nastavlja integrirati AI u svoje proizvode, operacije i interne procese te istodobno ulagati u razvoj kompetencija zaposlenika i organizacijsku agilnost.
„Rast, novi poslovni modeli, razvoj tehnologija i ubrzani napredak umjetne inteligencije kontinuirano mijenjaju način na koji organizacije posluju. U globalnim kompanijama poput Infobipa, s više od 70 ureda diljem svijeta, uspješna transformacija zahtijeva više od procesa i alata – ona mora biti usko povezana s kulturom, snažnom komunikacijom i vodstvom, koje tijekom cijelog procesa ostaje blisko povezano s ljudima. Veselim se daljnjem jačanju praksi upravljanja ljudskim potencijalima i organizacijskih kapaciteta, dok Infobip ulazi u sljedeću fazu rasta kao AI-first kompanija“, izjavila je Mirta Pađen Lee, potpredsjednica za ljudske potencijale.
„Kako se Infobip razvija u kompaniju koja svoje poslovanje temelji na umjetnoj inteligenciji, ulaganje u naše ljude, kulturu i vodstvo važnije je nego ikad. Mirtino iskustvo u vođenju zaposlenika i transformaciji međunarodnih kompanija vrijedan je doprinos dok nastavljamo rasti, inovirati i oblikovati budućnost rada u Infobipu“, dodao je Silvio Kutić, suosnivač i glavni izvršni direktor Infobipa.
Prije dolaska u Infobip, Pađen Lee obnašala je seniorske HR funkcije u MOL Grupi i IKEA SEE, gdje je vodila međunarodne HR i organizacijske inicijative na više tržišta. Njezino iskustvo obuhvaća razvoj liderstva, planiranje radne snage, organizacijsku učinkovitost i HR operacije.
Posjeduje i CIPD Level 5 certifikat iz upravljanja ljudskim potencijalima, a tijekom karijere sudjelovala je u programima iz područja HR-a, coachinga, liderstva i poslovnog obrazovanja.
Foto: Infobip
