Uspostavljanje suradnje sa sindikatom Usdaw u skladu je s ovim zakonskim promjenama te podrazumijeva partnerstvo sa sindikatom koji poštuje i uvažava jedinstveni poslovni model kompanije John Lewis Partnership.
Pravilo 58. Ustava Partnerstva, kojim se definira način upravljanja kompanijom, navodi da su zaposlenici John Lewis Partnershipa (Partneri), uključujući zaposlenike kompanija John Lewis, Waitrose i John Lewis Money, slobodni biti članovi bilo kojeg sindikata, što je zakonsko pravo koje zaposlenici koriste već dugi niz godina.
"Ovaj sporazum postojat će usporedno s našom predanošću demokratskim načelima i nadopunjavat će naše postojeće demokratske strukture. Naše Vijeće i forumi ostaju temelj za osiguravanje da se svaki glas čuje u našem modelu kompanije u vlasništvu zaposlenika, pružajući Partnerima stvarnu mogućnost da pozivaju rukovodstvo na odgovornost i utječu na odluke koje se odnose na nas, kako danas tako i u budućnosti", izjavio je Jason Tarry, predsjednik John Lewis Partnershipa.
Kolektivni ugovor znači da će John Lewis Partnership sada započeti pregovore sa sindikatom Usdaw o praktičnoj provedbi sporazuma, kao i da će sindikalnim predstavnicima biti osigurani uvjeti potrebni za obavljanje njihovih dužnosti te bolje upoznavanje Partnera i samog Partnerstva.
Kako ističu iz trgovačkog lanca, to bi sindikatu trebalo omogućiti pružanje dodatne vrijednosti u ulozi priznatog predstavnika zaposlenika u okviru zakonski propisanih savjetovanja, uključujući pitanja zdravlja i sigurnosti na radu, jednakosti i osposobljavanja zaposlenika.
Kao najveći sindikat radnika u maloprodaji u zemlji, sa značajnim članstvom među zaposlenicima u skladištima, transportu, ugostiteljstvu i proizvodnji, Usdaw posjeduje relevantno iskustvo koje može donijeti koristi zaposlenicima i samom Partnerstvu, poručuju iz trgovačkog lanca.
Foto: INSTORE
