
Saputo Inc. najavio je promjenu svoje organizacijske strukture osmišljenu kako bi ojačala sposobnost kompanije da provodi svoje strateške prioritete, unaprijedi komercijalno poslovanje u segmentu sastojaka, ubrza transformaciju kompanije i podrži daljnje širenje svoje platforme sastojaka.
Prijavite se na naš newsletter i budite uvek u toku sa najnovijim vestima, događajima i ekskluzivnim sadržajem. Ne propustite priliku da prvi saznate šta je novo!
Kako ističu iz kompanije, promjene odražavaju kontinuiranu posvećenost kompanije Saputo razvoju poslovanja kako bi odgovorila na promjenjive potrebe kupaca, potrošača i tržišta, uz istodobno unapređenje organizacijske agilnosti i provedbe.
"Kako Saputo nastavlja razvijati svoj portfelj i ulagati u mogućnosti za rast, važno je da se naša organizacijska struktura razvija zajedno s našim poslovanjem. Ove promjene imaju za cilj povećati organizacijski fokus, ojačati odgovornost i poboljšati provedbu ključnih strateških prioriteta. Cilj je osigurati odgovarajuću strukturu koja će podržati naše buduće ambicije i stvoriti održivu vrijednost za naše dionike", rekao je Carl Colizza, predsjednik i generalni direktor.
Kako globalna potražnja za mliječnim sastojcima veće vrijednosti nastavlja rasti, Saputo osniva posebnu Diviziju za sastojke kako bi ubrzao inovacije, ojačao komercijalni fokus i proširio mogućnosti na globalnim tržištima. Steve Douglas imenovan je za predsjednika i operativnog direktora za sastojke, gdje će biti odgovoran za vođenje komercijalnih, operativnih, inovacijskih i razvojnih inicijativa divizije. Douglas će također ostati predsjednik i operativni direktor Mliječne divizije (UK) do završetka prethodno najavljene prodaje Mliječne divizije (UK).
Nadalje, kako bi podržao daljnji razvoj kompanije i ubrzao usvajanje novih tehnologija i načina rada, Saputo je uveo funkciju Chief Enterprise Transformation Officer, koju će obnašati Haig Poutchigian. Na ovoj novouspostavljenoj funkciji, Poutchigian će voditi integraciju poslovne administracije i operativnih financija, kao i timova za informacijske tehnologije, u jedinstveni model korporativnih usluga. Nova struktura ima za cilj poboljšati dosljednost, vidljivost i skalabilnost u cijeloj kompaniji. Objedinjavanjem ovih kapaciteta, Saputo očekuje da će pojednostaviti procese, smanjiti složenost, poboljšati koordinaciju i ubrzati provedbu, istodobno podržavajući produktivnost, automatizaciju i donošenje odluka temeljeno na podacima u cijeloj kompaniji.
U okviru organizacijskih promjena, Dave Paradis imenovan je za predsjednika i operativnog direktora Mliječne divizije (Kanada). Na ovoj funkciji, Paradis će voditi poslovanje kompanije Saputo u Kanadi, s fokusom na unapređenje strateških prioriteta divizije, jačanje komercijalne provedbe, unapređenje partnerstava s kupcima i poticanje operativne izvrsnosti u cijelom poslovanju.
Iz kompanije poručuju da ove organizacijske promjene ne mijenjaju strateške prioritete kompanije Saputo, već da je njihov cilj unaprijediti fokus, odgovornost i provedbu u cijelom poslovanju.
"Tijekom naše povijesti, Saputo se neprestano razvijao kako bi odgovorio na promjenjive potrebe naših kupaca, potrošača i tržišta. Ove promjene predstavljaju sljedeći korak u tom razvoju i pomoći će nam da osiguramo da i u godinama koje dolaze ostanemo dobro pozicionirani za konkurentnost, rast i stvaranje vrijednosti", dodao je Colizza.
Foto: Saputo