Ljestvicu je šestu godinu zaredom objavila The Employer Branding Agency, na temelju neovisnog online istraživanja provedenog od 31. srpnja do 12. listopada 2026. godine na uzorku od gotovo 5.000 ispitanika u dobi od 18 do 65 godina iz svih regija Srbije. Istraživanje mjeri reputaciju poslodavaca među općom populacijom, odnosno njihovu opću reputaciju, želju ispitanika da postanu dio tima, dojam o poslovanju kompanije i njezinu odnosu prema zaposlenicima. Ispitanicima su ponuđeni najveći poslodavci iz 15 industrija, uz mogućnost osobnog izbora.
"Ovo priznanje posebno nam je važno jer dolazi od građana Srbije, od ljudi koji nas poznaju kao potrošači, susjedi, a neki i kao budući kolege. To što nas iz godine u godinu prepoznaju kao jednog od najpoželjnijih poslodavaca u zemlji pokazuje da je ono što radimo za naše zaposlenike vidljivo i izvan kompanije. Priznanja potvrđuju da smo na dobrom putu, ali naš zadatak ostaje isti: graditi okruženje u kojem se zaposlenici mogu osloniti na kompaniju, kako profesionalno tako i osobno", izjavila je Ivana Marković, direktorica ljudskih resursa (CPO) i članica Uprave kompanije Lidl Srbija.
Lidl Srbija i u prethodnim je istraživanjima zauzimao visoke pozicije: drugo mjesto 2023. godine, prvo mjesto u izdanju 2024./2025. te peto mjesto u izdanju 2025./2026.
"Lidl je godinama u samom vrhu ljestvice, a ove je godine uvjerljivo najpoželjniji poslodavac u sektoru Retail – Trgovine. Povratak na drugo mjesto pokazuje da ljudi prepoznaju ulaganja u zaposlenike i jasan odnos prema timu", izjavio je Miloš Cevizović, izvršni direktor i suosnivač agencije The Employer Branding Agency.
Sveobuhvatan pristup dobrobiti zaposlenika kompanije Lidl Srbija odražava se u paketu pogodnosti koji obuhvaća različite aspekte njihova života. Svi zaposlenici imaju privatno zdravstveno osiguranje s godišnjim pokrićem pod potpuno jednakim uvjetima za sve pozicije u kompaniji, godišnje sistematske preglede te pristup programu Employee Assistance Program, putem kojeg se oni i članovi njihovih užih obitelji mogu besplatno i povjerljivo savjetovati s psiholozima, pravnicima i financijskim savjetnicima, 24 sata dnevno.
Nakon pet godina rada u Schwarz grupaciji zaposlenici imaju i mogućnost korištenja programa Sabbatical, odnosno neplaćenog dopusta u trajanju od jednog do tri mjeseca za putovanja, osobne projekte ili predah od svakodnevnih obveza, nakon čega se vraćaju na svoje radno mjesto. Paket pogodnosti uključuje i popust na Fitpass Elite, obiteljske pogodnosti, poklon-kartice za kupnju u Lidlu, popuste kod partnera, kupnju na rate te mogućnost rada od kuće za administrativne pozicije.
Osim priznanja javnosti, Lidl Srbija i u 2026. godini, šesti put zaredom, nosi certifikat Top Employer, koji dodjeljuje Top Employers Institute, kao i priznanje Employer Partner SELECTIO Grupe. Kompanija posjeduje i međunarodni certifikat Enterprise Seal, kojim se potvrđuje visoka i ujednačena kvaliteta praksi upravljanja ljudskim resursima u 31 zemlji u kojoj Lidl posluje.
Foto: Lidl Srbija
